Přenosný MikroWeb, po jakém jste toužili!
Jméno
Heslo vložte až po přihlášení!
Neznáte heslo? | Nový zákazník?
anglicky | česky

Jak využít chytrých vizitek v personálních agenturách?
© RNDr.Ludvík Čichovský,CSc,MBA

Středa 20.únor 2008

  • V posledních několika letech se významně změnil trh pracovních příležitostí a významně činnost personálních agentur, které nabízejí, prezentují, zprostředkovávají a realizují pohyb pracovních sil mezi zaměstnavateli (B,A) a zájemci o pracovní příležitosti. Práce personálních agentur (P) je záslužná z celého širokého spektra důvodů a je založena primárně na komunikaci typu Px (A,B) a C2P v typologii komunikace EU, kde P je personální agentura, x počet oslovení, B jsou producenti hodnot (firmy, živnostníci aj.) A jsou authority a orgány státní správy a C jsou potenciální zákazníci.
  • Pro efektivní šíření, informací, prezentovaných nabídek a komunikaci je drtivě využíváno IT nástrojů zejména internetu cestou webových stránek jednotlivých personálních agentur a mejlové komunikace. Moderní, progresivní a dynamicky se rozvíjející personální agentury v posledních letech objevily nové a efektivní nástroje komunikace Px(A,B) a C2P tedy tzv. „chytré vizitky“ a „chytré vizitkáře“.
  • Chytrá vizitka je elektronický formát eVisitCards® , který funguje v podstatě jako papírová vizitka a databázový nástroj v jednom a má celou řadu dalších zajímavých vlastností a tím také i využití. Zájemce, který by chtěl poznat taje této chytré vizitky má možnost získat informace na www.chytrevizitky.cz.
  • Chytrá vizitka se dnes stává integrální součástí webových stránek, kde může být umístěna v podstatě ve třech typech individuálně nebo i současně. Dynamicky se rozvíjející personální agentury dnes současně používají typy: 1/ kontaktní chytrá vizitka, 2/ produktová chytrá vizitka a 3/ produktová chytrá vizitka, které jsou umístěny na webové stránce personální agentury. Odpověď na otázku, proč je tolik důležité mít na své webové stránce chytrou vizitku podrobně diskutuje autor ve svém článku (Čichovský L.,: Proč je důležité mít na webové stránce chytrou vizitku, www.chytrevizitky.cz, novinky).
  • Kontaktní chytrá vizitka je obdobou papírové vizitky, kterou si vyměňují komunikující strany, před, během a po vzájemném setkání. Tento typ vizitky je však vizitkou elektronickou s rubovou a lícovou stranou. Na lícové straně se zpravidla prezentuje logo personální společnosti. Kontaktní informace včetně telefonů, mejlů, faxů, adresy ale také otevírací doby a přímého prokliku na web personální agentury. Na rubové straně pak je uvedena zpravidla mapka s dopravním spojením do sídla agentury a případně odkazy na rekvalifikační programy. A jak vše funguje? Návštěvník webové stránky personální agentury si jen klikne na tuto vizitku zobrazenou graficky a doprovázenou třeba i zvukovým doprovodem či animací a dostane jí do svého počítače, kam se mu automaticky uloží do chytrého vizitkáře v elektronické podobě. A pokud jej nemá, tak si jej zdarma může stáhnout z téže webové stránky. A pokud nevíte, jak si chytrou vizitku pořídit, tak nejjednodušší je opět kliknout na www.chytrevizitky.cz a zde Vám průvodce nabídne postup vytvoření včetně šablon tak, aby pro Vás vytvoření chytré vizitky bylo jednoduché. Jde o službu, kterou si zdarma můžete vyzkoušet v rámci akce Chytré vizitky pro všechny, kterou www.chyxtevizitky.cz pro Vás připravila.
  • Vedle kontaktní chytré vizitky však můžete mít na webových stránkách umístěnu jednu nebo i několik chytrých produktových vizitek . Ty mají formát obdobný katalogu Vámi nabízených produktů. Rozumné firmy se řídí heslem, pro každý produkt jedna vizitka. Smyslem je to, aby si zájemce o konkrétní produkt třeba zprostředkování práce, rekvalifikace aj. mohl jediným kliknutím tento produkt stáhnout do svého počítače, respektive chytrého vizitkáře a měl jej připraven pro své použití v rámci chytrého zájemce o práci, který se řídí marketingovou filosofií a marketingovými nástroji. Prostě a jednoduše chytrá personální agentura nabízí zájemci o práci maximální usnadnění jeho činnosti tak, aby se mohl soustředit zejména na volbu optimálního zaměstnavatele.
  • Efektivně pracující personální agentury postupně zejména v zahraničí přecházejí od pouhé prezentace nabídek práce na webu a inzerce k prezentacím nabídek práce a pracovních příležitostí založených na formátu tzv. nabídkových chytrých vizitek. Jinými slovy na svém webu mají na každé chytré vizitce jednu pracovní pozici stručně popsánu a zájemce si jen jediným kliknutím stáhne do svého chytrého vizitkáře potřebnou informaci na daném formátu. Nabídkové chytré vizitky do činnosti personálních agentur vnikají po vzoru realitních agentur a autobazarů, kde již jsou standardním nástrojem nabídek.
  • Chytré vizitky se však velmi cíleně používají také v emailové korespondenci, která je v podstatě základem komunikace mezi zájemcem o práci a personální agenturou a také mezi potenciálními zaměstnavateli a personální agenturou. Za podpisem na mejlu tak lze umístit jak kontaktní, tak produktovou, tak i nabídkovou chytrou vizitku a tím se šetří čas, náklady a samozřejmě se zvyšuje také komfortnost nabízených služeb personální agentury. Chcete- li se dozvědět více, stačí jen zalistovat v textu L. Čichovský (2008) – Úžasný potenciál chytré vizitky v e-mailové a elektronické komunikaci ( viz www. chytrevizitky.cz, novinky).
  • Používání chytrých viozitek s sebou přináší také možnost využití potenciálu chytrého elektronického vizitkáře, který je zdarma k dispozici uživatelům na Vaší webové stránce. Jeho potenciál informační a reklamní spočívá v tom, že na tomto vizitkáři, který nabízíte ke stažení je logo Vaší společnosti, název a adresa a dále je zde Váš banner , kde průběžně nabízíte v rámci informačních, reklamních a obecně PR aktivit své informace, které se aktualizují u všech osob, jenž si chytrý vizitkář z Vaší webové stránky stáhly. A to je potenciál, za který nic neplatíte a jenž má úžasný dosah v rámci řízeného vztahu se zákazníku na základě hodnot s využitím informačních technologií tedy CRM, respektive ITVCRM ( Information Technology Value Customer Relationship Management) v režimu HRM (Human Resources Management). A zajímá-li Vás dané téma, stačí jen otevřít na www.marketingovenoviny.cz a v novinkách článek autora nazvaný Chytrý vizitkář – nové reklamní médium a nosič informací.





    Všechny novinky



    Související články

    >> Objednávka akčních nebo gratis vizitek
    >> Výhodnost investice do chytrých vizitek
    >> Prodejci
    >> O provozovateli
    • Akce Jednu koupíš, dvě získáš pokračuje...
    Oblíbili jste si tento výhodný nákup. Ke každému nákupu věnujeme 100% bonus. Pro Váš opravdu velký zájem tuto úspěšnou akci prodlužujeme až do 31.12.2012.
    >> Zobraz celou nabídku